Erfolg ist die Bewegung des Potenzials
in die richtige Richtung (Andreas Tenzer)





Coaching








Es gibt kein Versagen, nur einen untauglichen Versuch mit der Chance es immer wieder neu und anders zu versuchen. (Günter Balmes in Anlehnung an Richard Bandler)

Mein Coachingverständnis:
Als Coach unterstütze ich den Klienten dabei, seinen persönlichen Standort zu  bestimmen, seine Wahrnehmung zu erweitern und für ihn geeignete Ziele zu  definieren. In dem partnerschaftlichen Coachingprozess werden gemeinsam für  ihn passende Handlungsalternativen entwickelt, um eigene Lösungen zu  erreichen. Ich begleite den Klienten in der Umsetzung als sein neutraler  Gesprächs- und Interaktionspartner.

Ziel meines Coachings ist zusätzlich auch die Förderung der Reflexionsfähigkeit und der Selbstwirksamkeit des Klienten.


Das leiste ich für Sie:
  • Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte
  • Gruppen- und Teamcoachings
  • Führung und Sozialkompetenz
  • Karriereplanung und –reflexion
  • Übernahme neuer Führungsaufgaben
  • Konfliktcoaching
  • Vertriebscoaching
  • Ziel- und Strategiefindung
  • Persönliche Veränderungsthemen
  • Stressmanagement u. Burnout-Prävention
  • Teamentwicklung/Teambildung
  • Gesundheitscoaching

Führung und Sozialkompetenz

Sie möchten effektiv und überzeugend führen. Das Coaching schärft Ihren Blick auf Ihre eigene Führungspersönlichkeit und deren Wirkung. Gemeinsam erarbeite ich mit Ihnen sodann Optionen der Führung in unterschiedlichen geschäftlichen Situationen und menschlichen Konstellationen.

Soziale Kompetenzen in der Führung helfen Ihnen hierbei: Wissen wie Kommunikation funktioniert, Mitarbeiter motivieren oder der konstruktive Umgang mit Konflikten.

Karriereplanung und –reflexion
Sie möchten Klarheit gewinnen über mögliche Karriere-Orientierung oder eine berufliche Neu-Orientierung. Ein längerfristiges Karrierecoaching  hilft Ihnen, Ihren Standort zu bestimmen und Ihre Bedürfnisse, Lebens- und Arbeitsziele zu definieren. Sie gewinnen Klarheit über Ihre persönlichen und beruflichen Stärken und Potenziale und entwickeln ein darauf abgestimmtes Karriereziel und Strategien zur Erreichung Ihres Ziels. Oder aber Sie reflektieren Ihre bisherige Karriereplanung und evaluieren Ihre Karrierealternativen.

Ich begleite Sie von der Orientierung bis zum konkreten Bewerbungstraining.

Übernahme neuer Führungsaufgaben
Eine neue oder speziell auch die erste Führungsaufgabe stellt eine große Herausforderung dar.
Sie müssen sich in einem neuen beruflichen Umfeld, mit einem neuen Fachthema und in einem völlig neuen sozialen Umfeld bewegen und bewähren. Die Erwartungen an neue Führungskräfte sind insbesonders in den ersten hundert Tage als neue Führungskraft besonders hoch. Die Begleitung durch einen Coach ermöglicht es Führungskräften auftauchende Fragen systematisch und gezielt zu bearbeiten und diese kritische Phase ihrer neuen Aufgabe erfolgreich zu bewältigen.

Besonders die erste Führungsaufgabe, u.Umständen im gleichen Unternehmen, ist eine besondere Herausforderung. Die neue Führungskraft steht unter besondererer Beobachtung. Fehler und Mißgeschicke sind aufgrund fehlender Führungserfahrung leicht möglich und u. Umständen nur sehr schwer reparabel.

Ich begleite Sie in der neuen Aufgabe als Coach und wertschätzender „Sparringspartner“.

Konfliktcoaching
Zur Konfliktprophylaxe und Konfliktbearbeitung stehe ich Ihnen als Dialogpartner, zur Verfügung. Ich unterstütze Sie mögliche Konfliktpotenziale frühzeitig zu erkennen und aufgetretende Konflikte konstruktiv zu lösen.

Eine Konfliktanalyse, in der die Konfliktgründe und der Verlauf der Konfliktentwicklung analysiert werden, sind Voraussetzung einer nachfolgenden Konfliktbearbeitung.  In der Bearbeitung werden Verhaltensmuster erkannt und verstanden und ein Konfliktverständnis erzielt. Hierbei müssen die unterschiedlichen Standpunkte und Sichtweisen akzeptiert werden, um  mögliche Szenarien einer konstruktiven Konfliktlösung zu entwerfen. Ziel des Konflikt-Coachings ist es, gemeinsam zu einer für alle Beteiligten tragfähigen Lösung zu finden, die zu einer nachhaltigen Konfliktlösung führt.

Vertriebscoaching
„Vertriebs-Coaching on the Job“ setzt da an, wo die Wirkung reiner Verkaufstrainings endet. Im Coaching werden alle Bereiche eines erfolgreichen Vertriebs angesprochen. Dies sind nicht nur das Verkaufsgespräch, sondern insbesondere  auch Haltung und Einstellungen. Auch Fragen der persönlichen Organisation und der Planung der eigenen Aktivitäten werden behandelt. Für Vertriebsführungskräfte sind wesentliche Themen, die Führung und Steuerung der Aktivitäten der Vertriebsmitarbeiter und die Zusammenarbeit innerhalb des Vertriebsteams.

Als Coach bin ich Ihr Begleiter auf Ihrem Weg zum dem von Ihnen geplanten Ziel. Mit meiner Unterstützung entwickeln Sie Ihre optimierte Vorgehensweise im Vertrieb.
  • In Rollenspielen, mit mir als Sparringspartner, üben wir die Vorgehensweise in Verkaufsgesprächen in bestimmten Verhandlungsphasen. Ebenso die treffende Argumention und Einwandbehandlung, sowie Überzeugungstechniken.
  • Im vertraulichen Gespräch klären wir innere Blockaden und lösen diese.
Ziel- und Strategiefindung
Von der Vision zum Erfolg - am Anfang steht eine Vision. Ich helfe Ihnen hieraus ein klares und objektivierbares Ziel zu entwickeln und mögliche Hindernisse und Blockaden aufzudecken.In einen weiteren Schritt entwickele ich mit Ihnen eine klare und eindeutige Strategie und unterstütze Sie bei Umsetzung.

Persönliche Veränderungsthemen
Neuorientierung wird für viele Menschen in den kommenden Jahren immer wichtiger. Die Veränderungsthemen können im beruflichen oder im privaten Kontext stehen.

Ich biete Ihnen eine professionelle Unterstützung in allen Veränderungsthemen, seien es die eigene Standortbestimmung, oder bei der Entscheidungsfindung und auch in Krisen- und Konfliktsituationen. Von der Analyse bis hin zum Handlungsplan mit konkreten Strategien und Maßnahmen.

Stressmanagement u. Burnout-Prävention
Das Stressmanagement Coaching ist eine individuelle präventive Maßnahme, für Fach- und Führungskräften die starkem Stress ausgesetzt sind und eine Verbesserung Ihrer Lebensqualität herbeiführen oder einem Burnout vorbeugen möchten.

In meinem Coaching wird ein erstes Stressprofil erstellt aus dem sich der aktuelle Stresszustand ergibt und aus dem die persönlichen Stressoren ermittelt werden.

Aus diesen Analysen wird gemeinsam ein individuelles Vorgehen erarbeitet, um zukünftig mit Stress und den Stressoren präventiv besser umgehen zu können und ebenso individuelle Regenerationsmaßnahmen zum Stressabbau (z.B. Progressive Muskelentspannung + Atemmeditation). 
Weitere Informationen finden Sie in der Navigationsleiste unter ACHTSAMKEIT.

Gesundheitscoaching
Gesundheitscoaching befasst sich mit der Gesunderhaltung und der Gesundheitsorientierung im beruflichen und privaten Kontext. Es geht hierbei um die klassischen Themen Ernährung, Bewegung, Umgang mit Stress und Stressbewältigung.
Das Ziel des Coachings ist insgesamt eine nachhaltige Verbesserung des körperlichen und seelischen Wohlbefindens und damit auch der persönlichen Leistungsfähigkeit zu erreichen.