Erfolg ist die Bewegung des Potenzials
in die richtige Richtung (Andreas Tenzer)





Training








Management / Führung

Erfolgreiche Führung ist weit mehr als nur die Kenntnis von verschiedenen Führungsinstrumenten und deren Anwendung. Als Führungskraft sind Sie immer als ganze Persönlichkeit gefordert. Neben dem klassischen Führungswissen sind immer mehr persönliche und soziale Kompetenzen gefordert.

In den folgenden Seminaren für Führungskräfte trainieren Sie die Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Management und sind in der Lage, das Gelernte anschließend in die Praxis umzusetzen. Die Seminare werden als freie Seminare oder auch als Inhouse-Seminare angeboten.
  • Grundlagen der Führung + Führungskonzepte
  • Kommunikation und Führungsgespräche
  • Konfliktmanagement
  • Change-Management
  • Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte
  • Gesund führen
  • Stressmanagement und Burnout-Prävention für Führungskräfte

Vertrieb
Erfolgreicher Vertrieb von Vorsorgeprodukten, trotz der ständig weiter ansteigenden regulativen Anforderungen und den steigenden Kundenansprüchen, ist auch heute noch möglich.
Dies erfordert jedoch die konsequente Ausrichtung im Kundengespräch auf den Kundennutzen, eine strukturierte Vorgehensweise im Vertrieb und eine effizente Steuerung und Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter.

Entscheidend für einen nachhaltigen Erfolg ist ebenso die erfolgversprechende Gewichtung zwischen der Neukundengewinnung und den Aktivitäten bei den Bestandskunden.

Themen im Training sind:
• Kontakt- und Kundenmanagement
• Systematische Kundenakquise
• Zeit- und Selbstmanagement im Vertrieb
• Verkaufspsychologie & Kundentypen
• Bedarfsorientierte Beratung & Nutzenorientierter Verkauf
• Umgang mit Einwänden
• Abschluss- und Cross-Selling-Strategien
• Empfehlungsmarketing & Termingenerierung

Ein individueller Aufbau bzw. Anpassung nach Ihren Wünschen ist möglich, ebenso auch eine Transferunterstützung nach dem Training. 


Teambildung/Teamentwicklung 
Ich biete Ihnen ein erfahrungsorientiertes Teamtraining mit hohem Teamentwicklungsanteil.
Das Training führt zu einem größeren Zusammenhalt des Teams, einem besseren Verstehen,
mehr Effizienz und zu weniger Reibungsverlusten im Team, verbunden mit einem höheren
Maß an Verantwortung und persönlichem Engagement füreinander.

In auf die jeweilige Situation individuell angepassten 1 - 3 tägigen Teambildungs-/ Teamentwicklungs-Workshops werden nach einer Analyse im Workshop die relevanten Themen aufgearbeitet und ein Teamleitbild und eine Zielvorstellung formuliert.
Im Wechsel zwischen Input und Gruppenarbeiten werden im Workshopdie folgenden Themen bearbeitet:
  • Die Phasen der Teamentwicklung
  • Entwicklung der Teamfähigkeit (Unterschiede respektieren und Gemeinschaft bilden)
  • Team-Rollen und die jeweilige Position im Team
  • Beziehungen im Team aufbauen und halten
  • Erfolgreiche und offene Kommunikation
  • Konflikte im Team partnerschaftlich lösen
  • Merkmale und Entwicklung zum Hochleistungsteam
Achtsamkeit
  • Achtsamkeitsbasierte Stressreduktion
  • Achtsamkeit in der Führung