Die Inanspruchnahme von Coaching kann in unterschiedlichen Situationen sinnvoll sein. Coaching dient dabei grundsätzlich nicht zur Beseitigung von Problemen und Defiziten, sondern auch zur Leistungsverbesserung und dem Leistungserhalt, z.B. bei einer Beförderung, einem Stellenwechsel oder zur Vorbereitung auf eine neue Aufgabe.

Wenn Sie Interesse an einem Coaching haben, dann vereinbaren Sie mit mir ein kostenloses Kennenlerngespräch. Sie schildern mir Ihr Anliegen und Ihr Ziel und wir besprechen ob und wie ich Sie in Ihrem Thema unterstützen kann.